← Retour au catalogueLe parcours en bref
Niveau / natureNiveau 6 CEC
Durée1 an
Crédits60 ECTS
RythmeInitial ou en alternance
Correspondance indicativeBac + 3 / 4 • Licence / Bachelor / BUT
Objectifs
✓ Contribuer a la definition de la strategie RH✓ Gerer l administration du personnel✓ Mettre en oeuvre les politiques de recrutement et de formation✓ Concevoir les dispositifs de developpement des competences✓ Evaluer la performance RH et la conformite des procedures✓ Favoriser diversite, inclusion et prise en compte du handicap
Compétences développées
✓ Administration RH✓ Veille juridique✓ Paie et performance RH✓ Dialogue social✓ Marketing RH et marque employeur✓ Recrutement et integration✓ GEPP✓ Developpement des competences
Débouchés indicatifs
✓ Charge de developpement RH✓ Charge de missions RH✓ Charge de recrutement✓ Consultant en recrutement✓ Gestionnaire RH✓ Charge de mission handicap✓ Responsable du developpement RH
Information transparenteCAP LINK distingue diplôme, certification, préparation et accompagnement administratif. Les références RNCP/RS sont affichées uniquement lorsqu’elles sont documentées et validées. Les repères Bac+2/Bac+3/Bac+5 facilitent la lecture mais ne créent pas à eux seuls un grade universitaire.