Recrutez les compétences dont votre organisation a besoin.
Exprimer un besoin, déposer une offre, obtenir une présélection ou faire monter vos équipes en compétences : un interlocuteur unique.
Ce que nous pouvons prendre en charge.
Du besoin mal formulé au recrutement abouti, en passant par la formation de vos collaborateurs.
Exprimer un besoin
Partir du besoin réel plutôt que d'une fiche de poste recopiée.
Décrire mon besoin →Déposer une offre
Transmettez votre offre : elle est étudiée avant toute diffusion.
Déposer une offre →Présélection
Une short-list qualifiée et argumentée, pas une pile de CV.
Demander une présélection →Recrutement international
Sourcing, présélection et coordination des formalités.
Voir le service →Alternance
Recruter en alternance et relier le poste au bon parcours de formation.
En parler →Formation collaborateurs
Monter les équipes en compétences sur des besoins identifiés.
Voir l'Academy →CAP LINK Academy
Compétences opérationnelles reliées au catalogue de formations.
Voir l'Academy →Quatre temps, aucune boîte noire.
- 01
Cadrage du besoin
Missions réelles, contraintes, environnement et critères réellement discriminants.
- 02
Profil recherché
Compétences attendues, niveau d'expérience, mobilité et disponibilité.
- 03
Présélection
Profils qualifiés, avec les raisons explicites de chaque proposition.
- 04
Échange CAP LINK
Un point avec vous avant tout entretien, pour ajuster si nécessaire.
Développer les compétences nécessaires.
Si votre projet suppose une compétence ou une certification que vous n'avez pas encore, elle se prépare avant la candidature, pas après.