Vous êtes candidat
- Définir mon projet
- Améliorer mon profil
- Trouver une opportunité
- Préparer ma candidature
- Développer mes compétences
- Envisager une mobilité internationale
CAP LINK • EMPLOI
Votre prochain projet professionnel commence ici.
Trouver un poste, préparer une candidature, développer une compétence ou recruter : un seul parcours, deux entrées, des étapes claires.
LE PARCOURS
Du projet professionnel à l'entreprise.
Chaque étape a sa page, ses actions et ses passerelles. Vous entrez là où vous en êtes.
01Projet professionnel
02Compétences
03Formation
04Candidature
05Opportunité
06Entreprise
SEPT ENTRÉES
Par où voulez-vous commencer ?
Les sept portes de l'espace Emploi, côté candidat comme côté recruteur.
Je cherche une opportunité
Emploi, alternance ou stage : précisez votre recherche et les démarches à engager.
Voir les opportunités →Alternance & stage
Un contrat qui combine formation et expérience, avec le bon parcours en face.
Préparer ma recherche →Préparer ma candidature
Le parcours candidat en cinq étapes, du projet à l'entretien.
Voir le parcours →Coaching carrière
CV, lettre, profil professionnel, entretien et pitch retravaillés avec méthode.
Voir le coaching →Recrutement international
Un projet professionnel qui traverse les frontières, côté candidat comme entreprise.
Voir le service →Développer mes compétences
Les compétences utiles à l'emploi, reliées au catalogue de formations existant.
Voir l'Academy →Entreprises & recruteurs
Exprimer un besoin, déposer une offre, demander une présélection.
Espace entreprises →DEUX ENTRÉES
Le même système, vu de chaque côté.
Candidats et entreprises avancent sur le même parcours : projet, compétences, formation, candidature, opportunité.
Vous êtes une entreprise
- Exprimer un besoin
- Déposer une offre
- Rechercher un profil
- Demander une présélection
- Recruter à l'international
- Développer les compétences de mes collaborateurs
PASSERELLE
Développer les compétences nécessaires.
Si votre projet suppose une compétence ou une certification que vous n'avez pas encore, elle se prépare avant la candidature, pas après.
Information importante
CAP LINK accompagne la préparation, la mise en relation et la structuration des démarches. La décision de recrutement appartient exclusivement à l'employeur, et aucune embauche, aucun contrat ni aucune autorisation administrative ne sont garantis.