Formation
Salariés du secteur privé, y compris en période de chômage, qui souhaitent financer une formation avec leur compte personnel de formation.
Les étapes
- Créer son compte sur moncompteformation.gouv.fr avec son numéro de sécurité sociale
- Vérifier le solde et choisir une formation éligible
- Obtenir l'identité numérique FranceConnect+ (La Poste) ou utiliser la solution alternative proposée
- Si la formation a lieu sur le temps de travail : demander l'autorisation de l'employeur dans les délais
- S'inscrire et régler la participation forfaitaire
- Suivre la formation et conserver les attestations
Les pièces à préparer
- Numéro de sécurité sociale
- Identité numérique FranceConnect+ (ou solution alternative)
- Fiche ou devis de la formation choisie
- Demande d'autorisation à l'employeur (formation sur le temps de travail)
Questions fréquentes
Qui est concerné ?
Salariés du secteur privé, y compris en période de chômage, qui souhaitent financer une formation avec leur compte personnel de formation.
Quelles sont les conditions ?
Disposer de droits CPF : 500 € par année de travail à au moins mi-temps, dans la limite de 5 000 € (800 € par an et 8 000 € pour certains publics, dont les salariés non qualifiés et les travailleurs handicapés). Formation éligible : formation certifiante, VAE, bilan de compétences, certificat CléA. Depuis le 21/02/2026, le permis voiture ou moto exige un cofinancement par un tiers. Depuis le 26/02/2026, plafonds sur les droits annuels : 1 500 € pour une certification du répertoire spécifique, 1 600 € pour un bilan de compétences, 900 € pour un permis du groupe léger.
Quels documents faut-il préparer ?
Numéro de sécurité sociale ; Identité numérique FranceConnect+ (ou solution alternative) ; Fiche ou devis de la formation choisie ; Demande d'autorisation à l'employeur (formation sur le temps de travail).
Quels sont les délais ?
Formation sur le temps de travail : demande à l'employeur au moins 60 jours avant le début (formation de moins de 6 mois) ou 120 jours (6 mois ou plus) ; l'employeur répond sous 30 jours, son silence vaut accord. Hors temps de travail : pas d'accord de l'employeur.
Combien coûte la démarche auprès de l’administration ?
Participation forfaitaire de 150 €, revalorisée chaque 1er janvier, qui peut être prise en charge par l'employeur ou l'OPCO. Pas de participation en cas d'abondement de l'employeur, d'utilisation des points du C2P ou d'abondement accident du travail / maladie professionnelle (incapacité d'au moins 10 %). Transport et repas non financés.
Où s’adresser ?
France — service en ligne moncompteformation.gouv.fr.
Comment CAP LINK m’accompagne-t-il ?
Un conseiller CAP LINK suit votre dossier étape par étape, vérifie vos pièces avant chaque dépôt et vous informe de l’avancement dans votre espace de suivi.
Source officielle : www.service-public.gouv.fr · vérifiée le 10 octobre 2026
Trouver la bonne démarche et être rappelé
Répondez à quelques questions : un conseiller CAP LINK vous rappelle pour faire le point, sans engagement.
Cette fiche résume des informations publiques ; elle ne remplace pas un conseil adapté à votre situation.